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近年來，長嶺縣全面落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，通過強化管理、轉(zhuǎn)變方式、嚴格把關(guān)等措施扎實做好發(fā)展黨員工作，進一步提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在措施上強化“兩個管理”。一是實行責(zé)任管理。將發(fā)展黨員列入基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重點內(nèi)容，嚴格落實黨委（黨組）書記是發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人、黨支部書記直接責(zé)任人的職責(zé)，制定計劃，明確責(zé)任。二是實行目標管理。每年對黨員隊伍狀況進行系統(tǒng)分析，尋找薄弱環(huán)節(jié)，精準分解發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃，加大重點群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度，使黨員隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到持續(xù)改善。

在方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，積極引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等向黨組織靠攏，變“等上門”為“領(lǐng)進門”。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作局面。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實行三級審查，即：黨支部進行初步審查、上級黨委進行預(yù)審、縣委組織部最后審定，進一步提升了發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。同時，聯(lián)合縣公檢法司、信訪、計生等部門，建立了聯(lián)審制度，確保黨員發(fā)展工作不做“無用功”。

在制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關(guān)”。即：從嚴把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)，進一步提升了發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。二是嚴把“審查關(guān)”。主要審查入黨動機是否端正、政治歷史是否清楚、入黨條件是否具備、發(fā)展程序是否規(guī)范、入黨材料是否完備，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員對象。比如，嚴格落實特殊人員申請入黨審查制度，每年指導(dǎo)各黨委認真填寫上報《村“兩委”主要成員近親屬發(fā)展黨員臺帳》《發(fā)展對象人選的提前備案報告》，對特殊申請入黨人員不經(jīng)報備，不予發(fā)展。三是嚴把“民主關(guān)”。全面推行“雙推薦雙投票”制度，做到積極分子和發(fā)展對象推薦，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正投票，進一步提高了發(fā)展黨員工作的群眾參與度。四是嚴把“透明關(guān)”。嚴格實行發(fā)展黨員“四次公示”制度，對入黨積極分子的確定、列為發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進行嚴格公示，并公布舉報電話，廣泛征求黨員群眾意見建議，進一步增強了發(fā)展黨員工作的透明度。（郝壯 孫玉舟）