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近年來,長嶺縣不斷健全組織覆蓋網,織密服務圈、學習圈、治理圈,以高質量黨建更好凝聚和服務新就業群體,切實增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力,加速提升城市基層治理質效與促進新就業群體穩健發展的“雙向奔赴”。

構健多方聯動機制。堅持崗位、社區、物業企業三方聯動,通過行業自查、社區排查、系統聯查協同發力,全面掌握新業態新就業群體基本情況,動態更新基礎信息、作用發揮“兩本臺賬”,做到底數清、情況明、動態準、措施細。注重從新就業群體中發現和吸納優秀人才,將先進典型、行業骨干等納入發展黨員后備力量資源庫,儲備入黨積極分子和入黨申請人35余名。

推動“雙網”融合治理。充分發揮快遞外賣小哥、網約車司機走街串巷優勢,建立志愿服務“微心愿”認領機制;通過“隨手拍”“隨手報”等方式,小哥可以及時發現并報告井蓋破損、道路坑洼、衛生死角等,將發現的問題通過“拍照+定位”形式發送到微信群里,協助相關部門快速處理問題;常態化組織開展平安建設、文明創建等工作,并從新就業群體中擇優選聘兼職網格員13名,引導他們成為社區的宣傳喇叭、民情前哨、流動探頭和公益使者,有效調動參與積極性。

實現服務常態長效。堅持“把服務做到心坎上”理念,緊扣所需所盼,綜合集成各方政策和資源,“訂單式”提供心理咨詢、法律援助、矛盾調解等個性化服務,慰問困難黨員群眾6人,幫助解決工作生活問題3個。深入推進新業態從業人員職業傷害保障試點工作,織密社會保障安全網。(郝壯 任金宇)