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在快節(jié)奏的現(xiàn)代工作環(huán)境中,員工的健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。為了確保員工身心健康,提高工作效率與生活質(zhì)量,第一采油廠第一作業(yè)區(qū)102集輸班以網(wǎng)格為支撐,將員工健康管理作為一門常抓不懈的“必修課”。

從員工飲食“三減”開始,班組就大力加強(qiáng)對(duì)員工的健康飲食科普宣傳。通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道,廣泛宣傳“三減”知識(shí),提高員工對(duì)“三減”行動(dòng)的認(rèn)識(shí)和重視程度。鼓勵(lì)員工多吃蔬菜、水果等富含膳食纖維和維生素的食物,減少高鹽、高糖、高脂肪食品的攝入。有效促進(jìn)了“三減”工作的順利開展,讓員工們?cè)谌粘ｏ嬍持懈幼⒅亟】怠Ｔ谌嘀攸c(diǎn)包保人群的健康管理方面,班組開展分級(jí)分類管理和指導(dǎo)。充分發(fā)揮班組“健康角”的保障效能,開展“一對(duì)一”健康服務(wù)。關(guān)注員工的心理狀態(tài),包括壓力水平、情緒穩(wěn)定性、工作滿意度等。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、心理測(cè)試等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工的心理問(wèn)題。為每位員工建立個(gè)人健康檔案,記錄其體檢結(jié)果、職業(yè)病檢查情況、實(shí)現(xiàn)健康數(shù)據(jù)的集中管理與跟蹤分析。

在102集輸班全員的努力下,為員工撐起了一把堅(jiān)固的“健康傘”,筑牢了一張密實(shí)的“健康網(wǎng)”。這一系列舉措不僅提升了員工的健康水平,也為班組的健康發(fā)展注入了新的活力,為作業(yè)區(qū)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。