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中國石油大慶油田采油八廠地質(zhì)研究所一直將加強(qiáng)干部員工“八小時”以外教育管理監(jiān)督作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走深走實的重點工作之一，尤其自廠實施意見下發(fā)以來，積極部署、認(rèn)真安排，持續(xù)構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的立體格局，全力為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

宣傳教育常態(tài)化。以理論中心組學(xué)習(xí)、班前會、門戶網(wǎng)站等媒介為依托，層層組織學(xué)習(xí)《民法典》《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、基層室隊自主學(xué)、黨員干部深入學(xué)的氛圍中，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、強(qiáng)化合規(guī)意識。以即時通線上大學(xué)習(xí)平臺為依托，及時搜集、編制法律法規(guī)等相關(guān)試題，通過“每日練、每日答”“拼手速、比時間”的方式進(jìn)一步檢驗干部員工日常學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了以考促學(xué)、以學(xué)促用的目的。

了解情況精準(zhǔn)化。結(jié)合意識形態(tài)工作要求，定期組織開展員工思想狀況調(diào)研，靈活高效、及時準(zhǔn)確地掌握員工目前的心理狀態(tài)和個人訴求，并以此為基礎(chǔ)篩選出重點人員，落實包保責(zé)任，提前做好防范。班子成員結(jié)合黨建三聯(lián)示范點制度要求，通過座談了解、走訪慰問等方式扎實開展談心談話，了解掌握員工思想動態(tài)、工作作風(fēng)等多方面情況，及時將苗頭性、傾向性問題解決在初期，引導(dǎo)干部員工以“八小時以內(nèi)”習(xí)慣養(yǎng)成促進(jìn)“八小時以外”行為受控。

監(jiān)督檢查實效化。進(jìn)一步規(guī)范請銷假、新冠肺炎疫情防控外出報備報批等制度要求，明確單位跟蹤人并及時跟蹤相關(guān)情況，確保個人事項及時、如實報告。進(jìn)一步發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用，緊密結(jié)合“五一”、端午期間正風(fēng)肅紀(jì)、違規(guī)吃喝專項整治等近期重點工作安排，通過“四不兩直”、隨機(jī)抽查等方式扎實開展監(jiān)督檢查，持續(xù)傳遞“越往后越嚴(yán)”的信號，幫助干部員工進(jìn)一步提升自我約束、自我管控的意識和能力。

邢云鵬