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青年員工培養是企業人才隊伍建設的一項基礎性工程，是保障人才梯隊建設、保障人才源頭的關鍵一環，中國石油大慶油田采油八廠地質研究所始終重視新入職大學生培養工作，在導師帶徒、管理培養、考核評價等方面做暖心關懷的“知心人”，學習工作的“熱心人”，培養鍛煉的“引路人”，找準角色定位，多措并舉推動新入職大學生成長成才。

近日，這個研究所召開青年工作座談會，會上對他們的到來表示熱烈歡迎，希望他們盡快轉變角色，基層實習期間砥礪磨練，明確自己的人生規劃，走好職業發展第一步，以嶄新的面貌、嶄新的姿態融入企業，施展自己的才能，在推進八廠高質量發展的同時，實現自己的人生價值。

一句安全囑托。叮囑新人在基層實習過程中，要把安全作為第一件大事，時刻關注自身安全，關心身邊人安全，不去盲目操作。

一堂地質課堂。從專業的角度，為新生介紹了八廠地質開發現狀，讓新人感覺到了來到八廠搞技術前景廣闊，大有可為。

一份成長寄語。寄語新人帶著地質人的嚴實作風去實習，努力將自己所學同現場實際結合起來，所里也會針對每個人的專業和特長，分配適合未來發展的室隊進行培養。

一次交心談話。講述自己成長經歷，傳授一路走來的成長經驗，以老大哥身份與大家交心談話，細心解答新人提出的每個問題。

邢云鵬