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“我們在日常工作時，崗位員工要始終將勞保穿戴齊全，乘坐車輛系好安全帶，同時監督駕駛員切勿超速行駛、疲勞駕駛。”

10月22日，中國石油大慶油田第八采油廠第六作業區407站值班室內，2名安全員正帶領崗位員工開展每周一次的“風險辨識一問一答”活動。

今年以來，作業區持續強化安全管理，通過堅持開展“風險辨識一問一答”活動和崗位員工安全教育培訓工作，來全面提升崗位員工的安全意識及隱患排查能力，確保作業區安全形勢穩定向好。

“我們將‘風險辨識一問一答’活動作為常態化的員工素質提升活動堅持開展，目前已在不同生產場所進行了分類開展，作業區領導、機關各室、班組負責人都參與了現場辨識。”據安全監察室歐翔說道：“活動中，員工針對本崗位存在的風險進行辨識，對照日常工作中的習慣性做法進行反思，知道‘我違反了什么？’‘是什么原因沒有做到位’‘繼續這樣做可能會產生什么后果’以及‘以后再遇到這種情況應該怎么辦？’同時，要求作業區干部不定期組織崗位員工開展小范圍的風險辨識活動，使員工掌握風險防范措施、提高隱患自查能力、增強自身安全意識。”

崗位員工的隱患識別能力提高了，安全隱患被發現了，可如何才能督促各單位將發現的隱患進行及時整改、徹底消除呢？歐翔繼續介紹道：“我們將上級檢查、作業區自查、崗位排查出的各類隱患進行及時整理歸類，將問題分解到各室、基層班組，明確相關責任人；要求每日上報隱患整改進度，以督促各單位加快隱患整改速度，對不能及時整改或需要長期整改的制定安全防范措施，并告知崗位員工；對作業區無法解決的問題，及時匯報給主管領導和廠相關部門，申請隱患治理，以求最終達到風險有效防控、隱患有效治理的目的。”通過風險辨識活動，員工的辨風險、識風險能力和安全意識普遍提高，為冬季安全生產平穩運行打下了堅實基礎。（李曄）