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為進(jìn)一步了解掌握員工思想、工作、生活等方面情況，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，近日，中國石油大慶油田采油八廠地質(zhì)研究所組織開展員工思想狀況調(diào)研活動，各基層室隊(duì)共有223名干部員工參與。

調(diào)研準(zhǔn)備階段，這個研究所從隊(duì)伍特點(diǎn)、員工工作生活狀況等方面入手有針對性地編制相關(guān)問題，既充分涵蓋了心理狀態(tài)、興趣愛好、行為特點(diǎn)等內(nèi)容，又有針對性地將安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、黨群工作等重點(diǎn)工作納入其中。過程中，依托大慶油田app利用為期9天的時間組織開展線上調(diào)研活動，干部員工積極響應(yīng)、主動參與，及時反映個人想法和意愿，活動效果達(dá)到預(yù)期。活動結(jié)束后，通過后臺數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，靈活高效、及時準(zhǔn)確地掌握員工目前的心理狀態(tài)和個人訴求。從調(diào)研結(jié)果來看，干部員工思想穩(wěn)定、狀態(tài)飽滿、興趣廣泛，幸福感較強(qiáng)，整體情況較為穩(wěn)定。

通過此次活動，進(jìn)一步了解了意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新動向，下步將有針對性地抓教育、提素質(zhì)、強(qiáng)管理，在推進(jìn)思想教育工作走深走實(shí)的過程中，不斷強(qiáng)化干部員工“八小時以外”教育管理監(jiān)督，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

邢云鵬

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