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采油一廠第一作業區北一采油班黨支部2024年以來，班組日常工作以紅色黨建為引領，以生產經營管理指標為抓手，將日常工作融入網格。

“精準化”技能培訓。針對不同目標人群制定不同的培訓方案，不斷提升網格員工隊伍素質。對于各網格內新轉崗員工，由責任區生產骨干進行基礎培訓，盡快達到“崗位操作熟練、問題發現及時、簡單故障處理”的目標；對于年度考級考證員工，利用廠級創新創效工作室優勢進行專項培訓，重點操練，逐項突破，對于有參加技能大賽需求員工，積極向廠、區推薦。2024年技能鑒定通過率100%。

“紅網+綠色生態”相融合，將安全環保綠色生態班組建設貫穿于紅色網格治理全過程，網格員充分發揮“監督員”作用，日常工作中對責任區內開展地毯式排查，將穿孔，跑、冒、滴、漏等易發生環境污染的隱患和問題及時通過鐵人先鋒平臺上傳，網格內相關節點人員接到信息后第一時間組織處理，做到事不過夜，通過紅網使班組內安全環保工作進一步受控。

“特色化”主題黨日。以主題黨日為抓手，結合網格內實際情況，重點圍繞安全環保、原油穩產、提質增效、素質提升等方面，每季度開展一次助力網格工作推進的特色化主題黨日，促進生產管理提升。拓展班組紅色網格功能外延，與黨建聯盟內的黨支部共同開展聯合主題黨日，聯盟內的各網格網格員在一起交流體會，強化責任，讓網格的脈絡外鏈與作業區其他支部相互融合，取長補短。（車金輝）

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