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中國石油大慶油田試油試采分公司在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，以油田黨委開展的崗位“云講述”活動為切入口，以“業(yè)務(wù)融合、隊伍融合”為主要內(nèi)容，抓實“三個突出”，實現(xiàn)了整合后各項預(yù)期目標，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

突出“三講三促”，凝聚發(fā)展共識。該公司充分結(jié)合油田崗位“云講述”活動，實現(xiàn)以講促知、以講促思、以講促行，提升發(fā)展實效?；鶎狱h組織書記發(fā)揮頭雁效應(yīng)，主動講、領(lǐng)頭述，用“接地氣”“冒熱氣”的通俗易懂語言，精準化對接基層和員工需求，提升基層員工群眾對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營形勢的感知度，克服市場觀念弱、有畏難情緒、減虧負擔(dān)重的思想矛盾，樹立自立自強、自我革命的危機意識，描繪出建設(shè)一流工程技術(shù)服務(wù)公司藍圖下的作業(yè)轉(zhuǎn)型新篇，增強進一步全面深化改革、當(dāng)好油田工程技術(shù)服務(wù)主力軍的責(zé)任感、使命感和自信心。

突出“三講三評”，提升治理水平。該公司在助力企業(yè)發(fā)展中，緊密結(jié)合實際工作，組織作業(yè)系統(tǒng)干部員工講管理評先進、講安全評差距、講創(chuàng)新評高低，持續(xù)鞏固治理優(yōu)勢。各基層單位全面回顧和梳理近年來基層優(yōu)秀管理實踐和創(chuàng)新成果，組織大隊分管領(lǐng)導(dǎo)“現(xiàn)身說法”，緊盯“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行，以“云講述”的方式集中點評風(fēng)險隱患排查等五類典型施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患問題23項。把“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”作為講述重點，激發(fā)基層和員工隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)效意識?？萍紝ｎ}講述開展以來，累計攻克復(fù)雜落物打撈、井筒清蠟、錯斷井修復(fù)等18項現(xiàn)場技術(shù)難題，并匯編形成了《作業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新成果集錦》，含85項革新發(fā)明。

突出“三講三抓”，厚植企業(yè)文化。崗位“云講述”是油田思想政治教育領(lǐng)域的成功典范，為此該公司以傳承大慶優(yōu)良傳統(tǒng)為出發(fā)點，號召大家講歷史抓傳統(tǒng)、講擔(dān)當(dāng)抓作風(fēng)、講示范抓典型，賦予特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻新內(nèi)涵。成立工作組挖掘鐵軍厚重歷史，采訪整理鐵軍文化理念、詞條40余篇，系統(tǒng)回顧了鐵軍隊伍的時代變遷，發(fā)現(xiàn)400余份反映歷史變遷的光影資料。結(jié)合近年來分公司不斷涌現(xiàn)的英模群體，采訪整理了45位先進人物、共64000余字的事跡材料，編撰形成《鐵軍印跡之試采先鋒人物故事》，采取講述、報告、分享等方式進行宣傳推廣。作業(yè)一大隊尖兵305班班長江洪鵬講述“退伍不褪色、退役不褪志、離軍不離黨”的精彩故事，進一步激發(fā)了員工講鐵軍、學(xué)鐵軍、做鐵軍的積極主動性，目前在全體員工的努力下，該公司圓滿完成全年各項工作任務(wù)，企業(yè)進入了高質(zhì)量發(fā)展快速道。（韓雪坤）

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