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為加強黨員干部“八小時以外”監督管理，第五作業區不斷創新方式方法，抓實抓細各項舉措，從嚴思想關，從細監督關，從實作風關，有效避免違法違紀現象的發生。

加強理論學習，嚴把牢思想關。作業區黨員領導干部嚴把思想關，堅定理想信念，才能筑牢“八小時內、外”的“互廉網”。充分利用“線上+線下”學習方式，通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織全體黨員干部認真學習黨風廉政建設信息、《條例》原文和相關案例，通過播放廉潔微電影、講廉潔黨課等方式，樹牢“底線”意識，營造自律氛圍，筑牢黨員干部廉潔思想防線。

壓實層級責任，細把牢監督關。對作業區嚴抓黨員干部“八小時外”的言行規范、活動開展、監督問責等方面，通過早例會、明確黨員干部“八小時以外”活動什么能做，什么不能做，從而心有所畏、言有所戒、行有所止，規范了黨員干部社交圈、生活圈和休閑圈。同時，嚴格預防提醒機制，在重大節慶日、重要敏感時段，開展自查行動，加大對重點人、重點事的廉潔提醒和管控力度，針對黨員干部婚喪喜慶事宜，嚴格執行報告、承諾、備案制度，對報備的黨員，及時進行預防提醒談心談話，按時開展現場檢查，有效保證了干部婚喪喜慶事宜按標操辦。

聚焦監督管理，實把牢作風關。作業區積極構建“全鏈條”黨員干部監督管理體系，將黨員干部“八小時以外”活動監督管理工作融入日常、抓在經常。同同時，堅持弘揚嚴實作風建設工作，通過樹立正面典型、剖析優秀案例，在正能量的影響下，帶動黨員干部轉變作風，自覺接受群眾、家屬等多元化監督，努力提升自身干事創業的使命感、責任感，打造你追我趕、爭先創優的工作氛圍。

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