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近日，第二作業(yè)區(qū)注采 211班如火如荼地開展了一場關于“如何履行新時代崗位責任”的大討論，這一與員工切身相關的議題引發(fā)了全體員工的深入思考與熱烈交流。

討論伊始，班長率先發(fā)言：“作為崗位員工，如何履行好崗位職責？那就是要反復學習、深入領會、認真執(zhí)行崗位責任制及各項規(guī)章制度，在工作中隨時自我糾偏……”這一觀點如同一顆石子投入平靜的湖面，激起了千層浪，員工們紛紛開始結合自身工作經驗，各抒己見。

大家明白，“精細化管理，關鍵在崗位”。在日常工作中，每一個崗位都如同機器上的關鍵零部件，缺一不可。通過此次討論，“有崗必有責，上崗必擔責”的理念深深印在員工的腦海中，并迅速落實到生產實踐上。

為了營造濃厚的討論氛圍，注采 211班充分利用網格和班前會等形式，與全體員工暢談學習收獲和感想。同時，組織全體員工觀看生產中先進典型事跡，讓員工們在榜樣的力量感召下，結合自身工作實際查找差距。這種對比與反思，進一步增強了全體員工向典型看齊的意識，激發(fā)了他們的工作熱情和責任心。

隨著活動的不斷深入，注采 211班不定期地深入開展意見征集和談心談話，扎實推進問題查擺。通過這種方式，員工們敢于直面問題，勇于剖析自我，認真分析原因，并制定切實可行的整改措施。

在落實崗位責任制方面，注采 211班采取了一系列行之有效的措施。通過考核帶動崗位責任制落實，加強勞動紀律，嚴格操作規(guī)程，實行“三包一掛”責任制，即班組干部包區(qū)塊、黨員生產骨干包井組、崗位員工包油井，將油井生產情況與獎金考核、評先樹優(yōu)掛鉤。這一舉措極大地鼓勵了全員參與油井管理分析，大家紛紛積極出謀劃策，為提高油井生產效率貢獻自己的力量。同時，對于管理中出現的責任事故，注采 211班毫不手軟，進行重罰，以儆效尤。這一系列舉措使得員工的責任心明顯增強，工作態(tài)度更加嚴謹認真。

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